Teamentwicklung für Firmen und Auszubildende

Ein gut funktionierendes Team bringt überraschende Ergebnisse zustande und erreicht ehrgeizige Ziele. Es nutzt die Vielfalt seiner Mitglieder als Stärke und schafft so die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit. Teamgeist ist allerdings nicht einfach eine gute Stimmung. Er basiert auf verbindenden Werten wie Respekt, Vertrauen, Toleranz, Kommuniktion und Kooperation.

Durch zielgerichtete Teambuildings können diese Werte gefestigt und weiterentwickelt werden. Jeder einzelne lernt seine Stärken besser zu nutzen und so die Leistung im Team zu verbessern. Teambuildings bieten darüber hinaus einen sicheren Rahmen, um den konstruktiven Umgang mit Konflikten einzuüben.

Das Teambuilding für Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte von Firmen und andere Erwachsenengruppen findet im Freien im Waldseilgarten Freiburg statt. Der Aufenthalt in der Natur stellt eine Abwechslung zum Arbeitsalltag dar und schafft eine positive und motivierende Lern- und Arbeitsatmosphäre.

Themen:

• Respekt, Vertrauen, Verantwortung und Toleranz
• Engagement für ein gemeinsamen Ziel
• Gemeinsame Entscheidungsfindung
• Führen und Leiten
• Kommunikation
• Konstruktives Feedback
• Konfliktlösung
• Kooperation
• Motivation

Je nach Bedarf stellen wir in Absprache mit Ihnen eine Teambuilding Veranstaltung zusammen.

Diese Veranstaltungen werden von unserem Kooperationsunternehmen
Stefanie Groos Training Coaching durchgeführt.

 
Als Teambildung oder Teamentwicklung werden innerhalb der Personalentwicklung und des Sports die Phasen und Strukturen der Zusammensetzung von kleinen Gruppen bezeichnet, die unmittelbar miteinander in Kontakt treten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Teamarbeit soll nicht dem Zufall überlassen werden – aus diesem Grund hat die Teamentwicklung unter anderem das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Teambildung/ -entwicklung kann dabei zum einen ein Prozess sein, den Arbeitsgruppen und Teams im Verlauf ihres Bestehens automatisch phasenweise durchlaufen, zum anderen auch ein aktiver, gesteuerter Prozess, der der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern, insbesondere bei zeitlich befristeten Projekten dient.